Ce que signifie le micro-apprentissage chez Metronic

30 secondes par jour

Chaque personne reçoit une courte question ou un scénario par jour au lieu d'un long cours pour lequel elle doit trouver du temps.

Répétition espacée

Les questions reviennent à intervalles croissants, de sorte que les connaissances sont rafraîchies juste avant d'être oubliées.

Créé à partir de votre contenu

Téléchargez des PDF et des politiques ou ajoutez des pages web, et l'IA rédige des questions qui citent leur source. Vous les révisez avant que quiconque ne les voie.

Micro-apprentissage vs. un LMS traditionnel

Une comparaison générale entre Metronic et un système de gestion de l'apprentissage (LMS) typique basé sur des cours pour le travail avec une matrice de compétences.

	Micro-apprentissage Metronic	LMS traditionnel
Durée de la session	Environ 30 secondes par jour	Modules de 20 à 60 minutes
Création de contenu	L'IA rédige des questions à partir de vos documents ; vous les révisez	Cours créés ou achetés, souvent sur plusieurs semaines
Mesure des progrès	Chaque réponse met à jour les niveaux de compétence	Taux d'achèvement et quiz de fin de cours
Matrice de compétences	Niveau initial, actuel et cible par personne et par compétence	Généralement une feuille de calcul ou un module séparé
Tarification	Basée sur l'utilisation : des frais minimes uniquement pour l'utilisation de l'IA générative, l'apprentissage réellement effectué et les images d'IA. Pas d'abonnement, de frais par utilisateur ou de frais de plateforme cachés.	Souvent des licences par utilisateur ou des abonnements annuels

Connecté à votre matrice de compétences

Niveau initial

Évaluez chaque personne par compétence une seule fois. Ce niveau de base est enregistré et n'est jamais écrasé.

Niveau actuel

Les réponses quotidiennes font évoluer le niveau actuel de chaque personne à la hausse ou à la baisse au fil du temps.

Niveau cible

Définissez le niveau requis pour chaque poste et voyez quels écarts se réduisent.

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Essayez un programme d'exemple

Répondez à quelques questions de l'un de nos programmes gratuits pour découvrir l'expérience quotidienne.

Foire aux questions

Qu'est-ce qu'une plateforme de micro-apprentissage ?

Un logiciel qui dispense l'apprentissage en très courtes sessions, souvent de quelques minutes ou moins, au lieu de longs cours. Metronic utilise une seule courte question ou un scénario par jour.

Le micro-apprentissage peut-il remplacer notre LMS ?

Pour maintenir les connaissances à jour et mesurer les compétences, il peut fonctionner de manière autonome. De nombreuses équipes conservent leur LMS pour les cours formels et utilisent Metronic pour vérifier et renforcer ce que les gens retiennent réellement.

D'où viennent les questions ?

Des documents, des politiques et des pages web que vous ajoutez. L'IA rédige les questions et vous les révisez avant qu'elles ne soient publiées.

Comment est-il tarifé ?

Basé sur l'utilisation, sans abonnement ni frais par utilisateur. Vous pouvez commencer gratuitement.

Devons-nous d'abord construire une matrice de compétences ?

Non. Vous pouvez commencer avec un programme seul et ajouter une matrice de compétences plus tard, ou utiliser le constructeur de matrice de compétences gratuit.

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Essai gratuit — suffisamment de crédits gratuits pour environ 10 personnes pendant un mois.

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